L’orientation est sujet à de nombreuses questions ! Que l’on soit dans le secondaire ou l’enseignement supérieur, il n’est pas facile de trouver sa voie. En parallèle, les métiers évoluent très vite, offrant des possibilités de carrières non-linéaires. @talentEgal a décidé de transformer ces contraintes en opportunités ! Des collaborateurs issus de nos entreprises partenaires sont allés à la rencontre des élèves en situation de handicap du collège EREA de Vaucresson. L’objectif ? Présenter des métiers d’avenir encore trop méconnus. Retour sur une semaine riche en découvertes !
Continuer les stages malgré la COVID-19
La COVID-19 a eu de lourds impacts sur le quotidien des étudiants. L’une de ces conséquences est l’impossibilité pour de nombreux collégiens d’effectuer un stage de troisième. C’est face à cette problématique que l’association @talentEgal et ses partenaires se sont mobilisés.
Du 25 janvier au 5 février 2021, 20 élèves du collège EREA de Vaucresson ont pu rencontrer en visio-conférence 13 collaborateurs de SII, Nokia et GE Healthcare. L’objectif ? Découvrir des métiers et susciter des vocations !
“Provoquer l’intérêt des nouvelles générations pour nos métiers est un enjeu. La convergence des différentes entreprises présentes lors de cet exercice permet de donner aux collégiens une vue multifacette, ainsi qu’une meilleure projection lorsqu’ils arriveront dans le monde du travail. Une grande opportunité pour eux d’échanger avec des personnes passionnées !” Mission Handicap de Nokia.
Le moins que l’on puisse dire, c’est que la mission a été accomplie ! D’ailleurs, un premier élève nous confie avoir pu éclaircir sa vision des métiers d’ingénierie. Cela a notamment pu être possible grâce à l’intervention de Samuel Hubert, collaborateur de GE Healthcare :
“Samuel Hubert a expliqué comment sont conçues leurs machines IRM. J’ai ainsi pu découvrir que GE Healthcare a beaucoup contribué à aider les hôpitaux depuis le début de la pandémie.”
Une seconde élève souligne avoir pris conscience que l’idée qu’elle se faisait du marketing était erronée. Elle envisage désormais un autre projet d’orientation. En parallèle, une troisième élève nous confie :
“J’ai beaucoup apprécié l’intervention des professionnelles de chez Nokia. Elles nous ont parlé de leurs parcours de formation avant de devenir ingénieures.
On a pu découvrir de nouveaux métiers et surtout apprendre qu’il était possible de changer de voie en cours de carrière via une reconversion !“
Une forte volonté de transmettre !
Nous avons également trouvé un bel engouement pour le dispositif du côté des intervenants. Tous partagent une volonté de transmettre et de valoriser leurs métiers auprès de ceux qui les rejoindront peut-être demain !
“Il est important de faire connaître nos métiers aux étudiants. Ils peuvent ainsi avoir une idée des missions, enjeux et objectifs liés à ces professions. Nous souhaitons également par ce biais leur donner un aperçu de la vie en entreprise. Les élèves ont été très réceptifs lors de nos échanges, ce qui était très agréable.” Caroline Kozik, EMEA Marcom Director, GE Healthcare.
“Grâce à cette session, j’ai pu montrer aux jeunes les différents aspects du monde de l’entreprise. Cela m’a également permis de mettre en avant que les fonctions supports sont aussi essentielles pour une entreprise que les fonctions métiers !” Hélène Laborde, Gestionnaire de paie, SII.
“Durant cette semaine, nous avons souhaité leur montrer qu’il faut croire en soi. Aucun métier n’est inaccessible !” Mission Handicap de Nokia.
Sensibiliser sur l’accessibilité des métiers !
Tous nos partenaires se sont engagés dans l’aventure avec une idée en tête : montrer l’accessibilité de leurs métiers aux personnes en situation de handicap. Une philosophie qui est la raison d’être d’@talentEgal !
“Au sein du collège EREA de Vaucresson, nous accueillons environ 45 élèves de 3ème dont une majorité en situation de handicap moteur. Malheureusement, les conditions sanitaires actuelles ont empêché bon nombre d’entre eux de pouvoir effectuer un stage en entreprise. La proposition d’@talentEgal permettait à tous les élèves de bénéficier d’une rencontre avec des professionnels de secteurs d’activités et d’horizons différents. Nous l’avons articulée sur une semaine complète avec l’intervention d’autres partenaires et la découverte de formations.
La construction du projet professionnel et d’orientation pour chacun de nos élèves est une préoccupation centrale. Ainsi, nous ne pouvions pas passer à côté pour cette cohorte d’élèves et ceci, malgré la pandémie.” Jean-François Gesbert, Proviseur Adjoint du collège EREA de Vaucresson.
“Il est important également d’intervenir très tôt dans le parcours éducatif d’étudiants en situation de handicap ! Nous pouvons ainsi leur donner des conseils et leur montrer l’accessibilité des emplois. Grâce à cela, ils peuvent se projeter plus sereinement en entreprise.” Danika Broustail, Responsable de la Mission Handicap de SII.
“Nous souhaitions donner de l’ambition à nos élèves qu’ils soient en situation de handicap ou non. Les témoignages des professionnels ont permis de présenter des réussites multiples bien que parfois ponctuées de difficultés. Ces exemples permettent aux élèves d’avoir une vision réaliste, mais aussi, et surtout, ambitieuse.”
Vous êtes lycéen ou étudiant en situation de handicap et vous recherchez des conseils pour votre parcours d’études ? Contactez-nous !