Par l’investissement de sa Direction dans l’association @talentEgal au titre de son 4ème accord Groupe pour l’insertion professionnelle des salariés en situation de handicap ainsi que le soutien constant de ses salariés sous toutes ses formes, Alcatel-Lucent, devenu Nokia, reste mobilisée sur l’objectif d’accroître le niveau d’études des étudiants en situation de handicap. @talentEgal démontre que grâce à l’investissement et à l’effort de tous, l’objectif d’atteindre une meilleure adéquation entre les profils des étudiants en situation de handicap et les compétences recherchées par l’entreprise est aujourd’hui une réalité.