Depuis sa création par Alcatel-Lucent en octobre 2010, devenu Nokia, et en partenariat avec différentes écoles d’enseignement supérieur, l’association @talentEgal poursuit son développement à un rythme soutenu avec chaque année un nombre croissant d’étudiants accompagnés par l’association. Ceci nous conforte dans le choix qui fut le nôtre en 2010 de nous investir pour recruter des candidats en situation de handicap, diplômés d’études supérieures en lançant un projet d’association dans le cadre de notre politique diversité (mixité sociale, handicap, égalité professionnelle, intergénérationnel).
Aujourd’hui encore, les jeunes en situation de handicap hésitent parfois à embrasser des carrières d’ingénieur ou à se diriger vers des études supérieures. L’objectif est de faire découvrir nos métiers à ces jeunes, de les inciter à suivre des études supérieures et de les accompagner tout au long de leur parcours et jusqu’à leur premier emploi. L’association nous permet de développer des relations étroites avec les entreprises et les écoles cibles pour nos recrutements qui sont adhérentes de l’association. Elle nous apporte également la possibilité de créer des passerelles entre les programmes des différentes écoles, de mieux appréhender les freins et les difficultés rencontrées par les élèves dans leurs études, de développer un réseau relationnel important constitué d’élèves/étudiants, d’enseignants, de parents, de référents handicap et divers responsables d’associations. L’initiative @talentEgal doit permettre de lutter contre les freins auxquels font face les collégiens et lycéens en situation de handicap pour poursuivre leurs études .